Abordagem para identificação de oportunidades de projetos em organizações sociais: desenvolvimento e estudo de caso
Identification of project opportunities in social organizations: development and case study
Silveira, Patricia da; Ribeiro, José Luis D.; Paula, Istefani Carísio de
http://dx.doi.org/10.1590/S0103-65132012005000056
Prod, vol.22, n3, p.448-461, 2012
Resumo
Este artigo aborda os processos de iniciação da gestão de projetos, a fim de propor uma abordagem para identificação de oportunidades e definição do escopo preliminar de projetos no âmbito de organizações sociais. A proposta está estruturada em dez etapas agrupadas em quatro macroetapas: (i) planejamento, (ii) coleta de informações, (iii) identificação de oportunidades e (iv) concepção do escopo preliminar dos projetos. A abordagem foi aplicada em uma organização comunitária, como estudo de caso, gerando seis oportunidades de projetos. As conclusões revelaram que a abordagem apresentada oferece uma visão completa dos elementos a serem considerados na concepção de projetos voltados para organizações sociais e favorece o engajamento dos membros dessas organizações.
Palavras-chave
Gestão de projetos. Pesquisa de marketing. Gestão de mudanças. Organizações sociais.
Abstract
This article presents the initiation processes of project management. An approach to the identification of opportunities and the preliminary definition of projects scope within social organizations was proposed. The proposal was structured in ten steps grouped into four macro-steps: (i) planning, (ii) information gathering, (iii) identification of opportunities, and (iv) preliminary definition of project scope. The approach was applied to a community organization, as a case study, generating six project opportunities. The findings showed that the presented approach provides a complete overview of the elements to be considered in the design of projects aimed at social organizations and it grants the engagement of the members of these organizations.
Keywords
Project management. Marketing research. Management change. Social organizations.
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